根據(jù)華潤燃?xì)獍踩斉浒鍓K一線員工技能考核統(tǒng)一安排，10月24日，西南大區(qū)第二考核小組在華潤燃?xì)鈨?nèi)江管理中心開展了一線崗位員工技能達(dá)標(biāo)認(rèn)證考核工作，參加本次考核的共有31名來自內(nèi)江、隆昌、資中公司的一線員工。
考核過程中，各考評(píng)員根據(jù)評(píng)分表嚴(yán)格打分，糾正了一線員工日常工作中有意識(shí)和無意識(shí)的錯(cuò)誤操作，在考核完成后考評(píng)員們與一線員工就發(fā)現(xiàn)的問題互相交流，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，互幫、互助，共同探討一線工作中發(fā)現(xiàn)和存在問題。
通過本次考核，強(qiáng)化了一線員工崗位知識(shí)和技能，提高了一線員工整體技能水平，杜絕習(xí)慣性違章行為發(fā)生，同時(shí)為員工提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。進(jìn)一步提升了員工的安全意識(shí)，從 “要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”轉(zhuǎn)變。
